Na brainstormsessies over de kernwaarden van Melior Jobs kwam onze grafisch ontwerper Colin met het idee om deze iconisch te verbeelden in de ‘O’ van Melior. Zo ontstonden de ring, de lens en het vergrootglas. Ieder icoontje staat voor een belangrijke kernwaarde van ons. Iedere dag streven we naar een zo goed mogelijke invulling hiervan!
We brengen het gezicht achter échte bedrijven en medewerkers in beeld. Hoe puurder, hoe beter. Als professional zie je precies waar je komt te werken. En als werkgever heb je de grootste kans op een sollicitant die écht past!
Loyaliteit en eerlijkheid zijn ons op het lijf geschreven. Professional of werkgever, we leren je graag écht goed kennen. Kortom, we houden van duurzame relaties waarin we voor kwaliteit gaan!
We beginnen waar andere bedrijven eindigen, met oog voor detail. Met onze professionele tools, gerichte jobmarketing en social media kanalen weten we de beste kandidaat scherp in beeld te krijgen én te bereiken.
Hoe authentieker, hoe beter! De financiële dienstverlening kent talloze mogelijkheden, gave bedrijven en uitdagende vacatures. Maar de echte uitdaging is: wat past bij jou? Waar ga jij ’s ochtends je bed voor uit? En welke kandidaat krijgt energie van jouw bedrijfscultuur?
Om de ultieme match te maken, gaan we veel verder dan alleen vacatures plaatsen. In FOCUS werken wij uit naam van onze klant en nemen al het werk uit handen. Optioneel kan een klant kiezen voor een eigen, unieke werken-bij pagina op Melior Jobs. Op deze pagina brengen wij het bedrijf, medewerkers én de openstaande vacatures authentiek in beeld. Zo ziet een potentiële sollicitant precies waar, en met wie, hij of zij komt te werken. Dé basis voor echt passende medewerkers!
We willen écht naast onze klanten staan. Als strategisch recruitmentpartner die meedenkt over de toekomst. Matchen op cultuurfit, competenties en potentieel. Dat vormt de roeping van Melior Jobs!
Nathan Harder kent de branche goed dankzij verschillende rollen in de financiële dienstverlening. Als Recruitment Consultant focust hij zich op duurzame klantrelaties. Om klanten nóg meer toegevoegde waarde te bieden, moest recruitment beter, duurzamer en vooral authentieker! Zo kwam, samen met het enthousiaste team, Melior Jobs tot stand!
1997
Hypotheekadviseur Nationale Nederlanden
2005
Accountmanager Nationale Nederlanden
2009
Algemeen Directeur MKB Bedrijf
2015
Partner-Recruiter Financiële Dienstverlening
2017
Mede-oprichter Zuiver Recruitment
2022
Oprichting Melior Jobs
Omdat wij begrijpen dat je met kleine, dagelijkse handelingen kan voorkomen dat grote hoeveelheden plastic in onze oceanen belanden.
Daarom beloven wij vanaf nu:
Iedere kandidaat die via Melior Jobs start ontvangt een mooie Dopper! En natuurlijk gebruiken we ze zelf op kantoor. Ook werken wij zoveel mogelijk papierloos en pakken we de fiets als het kan. Kleine stapjes naar een betere wereld!
Melior Jobs hecht veel waarde aan kennis en gedrag. Wij vinden betrouwbaarheid en integriteit de basis van ons werk. Het is onze overtuiging dat dit de standaard zou moeten zijn. Daarom hebben wij ons aangemeld bij de Recruitercode.
Nathan Harder staat vermeld als geregistreerde recruiter op de website www.recruitercode.nl.
Nathan Harder, een geregistreerde recruiter, is te vinden op de website www.recruitercode.nl. Door ons aan te sluiten bij de Recruitercode dragen wij bij aan de professionalisering van het recruitmentvak.
